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Nach mehrtägigen Verhandlungen hatten sich die Beteiligten gestern
auf die wichtigsten Eckpunkte für Bezahlung, Arbeitszeit und Urlaub
einigen können. Danach soll für die heutige Belegschaft das
Einkommen weitgehend abgesichert werden, bei kürzeren Pausenzeiten
eine durchschnittliche 39-Stunden-Woche beibehalten bleiben und auch
ein Urlaubsanspruch von weiterhin 30 Tagen wurde durchgesetzt. Für
Neueinsteiger gelten allerdings andere Regelungen. Timo
Heider, Vorsitzender des BHW-Gesamtbetriebsrats und des
Konzernbetriebsrats der Postbank zeigt sich zufrieden mit den
Ergebnissen der mehrtägigen Verhandlungen; jetzt müssten allerdings
noch die Details geklärt werden.
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