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Im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeiten überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen: 31,1 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt.
Das geht aus einer aktuellen Untersuchung der IHK Hannover zum Frauenanteil in Unternehmensführungen, bei Gründungen und in der Beschäftigung hervor. Für das gesamte Gebiet der IHK Hannover liegt der Frauenanteil in Führungspositionen bei 30,3 Prozent. Der Landkreis Hameln-Pyrmont belegt von insgesamt neun Landkreisen nach Schaumburg den 2. Platz.
Mit 39,3 Prozent Frauenanteil bei den Existenzgründungen liegt Hameln-Pyrmont hinter Diepholz ebenfalls auf Platz 2, während der Durchschnitt des IHK-Gebietes bei 36,1 Prozent liegt. Zum Vergleich: Niedersachsenweit waren es im selben Jahr 38 Prozent.
Bei den Vollzeitstellen fällt auf, dass eine deutliche Mehrheit dieser Stellen mit Männern besetzt ist: nur 34,5 Prozent sind im Landkreis Hameln-Pyrmont mit Frauen besetzt, was im Vergleich aber noch über dem Durchschnitt in Höhe von 32,9 Prozent liegt. Hier liegt Hameln-Pyrmont im regionalen Vergleich an der Spitze.
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