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Unternehmen scheinen zunehmend Probleme bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden zu haben. Dabei geht es aber nicht nur um die Zahl der Bewerber, sondern auch um deren Qualifikation. Es gebe zahlreiche Bewerber für eine Lehrstelle, die ungeeignet seien. Mangel gebe es beim Ausdrucksvermögen, bei Disziplin sowie bei Motivation und Leistungsbereitschaft. Das habe eine aktuelle Umfrage der IHK unter niedersächsischen Unternehmen ergebenso Dorothea Schulz, Leiterin der IHK in Hameln. Um das zu ändern seien alle gesellschaftlichen Gruppen gefordert. Ein Drittel der Betriebe können ihre Ausbildungsplätze in diesem Jahr nicht besetzen, da geeignete Bewerber fehlen.
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