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Die Beauftragte für Chancengleichheit im JobCenter Hameln-Pyrmont Regine Hölscher sieht in Bezug auf familienfreundliche Arbeitsplätze noch viel Nachholbedarf in den Unternehmen. Möglichkeiten, solche Plätze zu schaffen gebe es in Deutschland schon seit langem. Ein Angebot sei dabei auch die Familienzeit, die Mütter und Väter in Anspruch nehmen können, so Hölscher. Trotz demografischem Wandel und Fachkräftemangel sei das Thema bei den Arbeitgebern aber noch nicht ausreichend präsent. JobCenter sind seit 2011 gesetzlich verpflichtet, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu bestellen.
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