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Auch bei der Stadt Hameln macht sich der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst bemerkbar. Laut Prognosen werden bis zum Jahr 2030 bundesweit über 800.000 Personen im öffentlichen Dienst fehlen. Bei der Stadt Hameln sind aktuell 80 bis 90 Stellen vakant, dazu fallen rund 20 Arbeitskräfte aufgrund von Langzeiterkrankungen aus. Der Mangel betreffe alle Fachbereiche und fast alle 80 Berufsbilder, die es bei der Stadt Hameln gibt, sagt Stadtkämmerer Matthias Struckmeyer. Das Thema Marketing habe bei der Personalgewinnung enorm an Bedeutung gewonnen. Im Gegensatz zu den früher üblichen Zeitungsinseraten müssten Arbeitgeber heute neue Wege gehen und auch die sozialen Medien für sich nutzen, so Struckmeyer. Außerdem sei es wichtig, die Vorteile der Arbeit im öffentlichen Dienst darzustellen. Diese sei sehr facettenreich, von Kitas über Finanzen bis hin zum Klimaschutz gebe es die Möglichkeit, sich um die unterschiedlichsten Dinge zu kümmern und dabei auch etwas für die Gemeinschaft zu tun.
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