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Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont ist für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie geehrt worden. Das Sana Klinikum hatte zuvor erfolgreich das sogenannte Dialogverfahren durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Das Klinikum wurde erstmals im Jahr 2012 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet, das jeweils eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach 2 Re-Auditierungen folgte nun das Dialogverfahren, das mit dem Zertifikat mit Prädikat honoriert wird. Angeboten wird das audit von der berufundfamilie Service GmbH. 1.100 Beschäftigte können beim Sana Klinikum Hameln-Pyrmont von den Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell u.a. an die Lebensphasen der Beschäftigten angepasste Arbeitszeitmodelle, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Beratung und Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf.
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