Hameln-Pyrmont: Gleichstellungsbeauftragte hält pandemiebedingte zusätzliche Kinderkranktage für „Mogelpackung“ – Forderung nach gesicherter Lohnfortzahlung in Form von zusätzlichen Urlaubstagen

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Die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Hameln-Pyrmont Kirsten Wente kritisiert die Einkommenseinbußen von Eltern durch die pandemiebedingten Kita- und Schulschließungen. Ursprünglich sei von zusätzlichem, bezahlten Urlaub in dieser Zeit für Eltern die Rede gewesen. Beschlossen worden sei aber zunächst nur, den § 56 Abs. 1a des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) zu ergänzen für den Wegfall von Präsenzunterricht in der Schule oder eine Verlängerung der Schulferien. Diese staatliche Entschädigung betrage aber nur 67% des Verdienstausfalls – das entspreche nicht bezahltem Urlaub, so Wente. Nun sind darüber hinaus 10 zusätzliche Kinderkranktage pro Elternteil beschlossen worden, die in Anspruch genommen werden dürfen, wenn Schule oder Kita aufgrund der Corona-Pandemie geschlossen sind. Hier werde eine Lohnersatzzahlung geleistet. Auch das sei kein zusätzlicher bezahlter Urlaub, kritisiert Wente. Da es zudem überwiegend Frauen seien, die für die Betreuung der Kinder zu Hause blieben, seien sie es, die die hohen Einkommenseinbußen hätten.




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