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Hintergrund ist der bundesweite Tag des Ausbildungsplatzes am 17. April. Zum
einen werden Betriebe kontaktiert, die eine Ausbildungsstelle
gemeldet haben, die wegen hoher Anforderungen allerdings schlecht
besetzt werden kann. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Unternehmen,
für die sich auch die Einrichtung einer zweijährigen Ausbildung
anbietet. Wo es passt, werden den Arbeitgebern im persönlichen
Gespräch auch motivierte Bewerber mit schulschwächeren Leistungen
angeboten. In den nächsten Jahren werde sich das Verhältnis
zwischen Ausbildungssuchenden und Ausbildungsplätzen grundlegend
verändern, sagte Matthias Witte, Leiter der Hamelner und
Holzmindener Arbeitgeber Services. Eine gute Möglichkeit, Mädchen
und Jungen aller Schulformen eine Ausbildung zu ermöglichen und
damit als zukünftige Fachkräfte zu gewinnen, seien die zweijährigen
Ausbildungsberufe.
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