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Die
Gewerkschaft der Polizei in Hameln-Pyrmont befürchtet weniger gut
qualifizierten Nachwuchs zu bekommen. Im
Vergleich zu ähnlich qualifizierten Berufen, wie zum Beispiel
Lehrern, habe die Polizei vor allem, wenn es um das Gehalt gehe,
Defizite, so der Kreisgruppenvorsitzende der GdP Hameln-Pyrmont, Ralf
Hermes. Mit Hilfe eines Attraktivitätsprogramms möchte die GdP nun
darstellen, was ihrer Ansicht nach benötigt wird, um die Polizei als
Arbeitgeber interessant zu machen. Gerade, um Polizeinachwuchs zu
akquirieren, sei es wichtig den Bewerbern gute Perspektiven zu
bieten.
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