Sinkende Bewerberzahlen bei Pflegekräften

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Der Leiter der Scharnhorst Residenz in Hameln, Ingo Peters, beklagt die sinkenden Bewerberzahlen für die Altenpflege. In den vergangenen Jahren sei die Zahl drastisch zurück gegangen. Auch die schulischen Leistungen und sozialen Kompetenzen der Bewerber seien schlechter geworden. Peters fordert deshalb, das Ansehen des Altenpflegeberufs zu verbessern. Die geringe Attraktivität des Berufs sei daher nicht allein auf Gehalt und Arbeitsbelastung zurück zu führen. Peters sagte weiter, dass auch die Politik dazu beigetragen habe, in der Öffentlichkeit ein abschreckendes Bild von der Altenpflege zu erzeugen. Wege




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